Question 1

Per chi è questo?

Accepted Answer

Professionisti e organizzazioni che cercano un approccio moderno alla leadership, basato sull'intelligenza emotiva, sull'empatia e sulle persone.Lavoro con:Individui che affrontano nuovi ruoli, transizioni difficili o cali di fiduciaTeam che vogliono migliorare la collaborazione, l'intelligenza emotiva e le prestazioniOrganizzazioni che cercano di formare leader che gestiscano con empatia, non con egoChe tu sia un dirigente senior, un team manager o che tu voglia semplicemente iniziare la tua carriera con il piede giusto, questo è ciò che fa per te.

Question 2

Che tipo di risultati dovrei aspettarmi?

Accepted Answer

Imparerai come:Costruisci una vera sicurezza (non limitarti a farla sembrare tale)Guidare con intelligenza emotiva, soprattutto in ambienti ad alta pressioneComunicare in modo chiaro sia con il tuo team che con il tuo capoCreare sicurezza psicologica e forte collaborazioneGestire le differenze: genere, cultura, personalità, ecc.Stabilisci dei limiti e gestisci verso l'alto senza diventare passivo-aggressivoGestire i conflitti e il feedback senza crollare o esplodereE, cosa più importante: come guidare in un modo che rispecchi ciò che sei, non ciò che ci si aspetta che tu sia.

Question 3

Qual è il tuo approccio?

Accepted Answer

Combino coaching, mentoring, formazione e facilitazione.Esamineremo le tue reali sfide, i tuoi comportamenti e la tua mentalità e li affronteremo utilizzando quadri strutturati, modelli di leadership tradizionali e moderni, riflessione e azione.Offro un mix di profondità e direzione: empatico, ma non soft. Diretto, ma mai performativo.

Question 4

Quanto costa una sessione di coaching?

Accepted Answer

La mia tariffa base è di 75 £ per una sessione di coaching/mentoring personalizzata individuale. Offro sconti per laureati e giovani professionisti a partire da 30 £ (coaching di gruppo).Il mentoring/coaching di gruppo e i workshop sono personalizzati in base alle vostre esigenze.Scarica il mio infopack per i dettagli sui pacchetti standard oppure prenota una chiamata conoscitiva e discutiamo delle tue esigenze e aspettative.

Question 5

Perché dovrei preoccuparmi della leadership a livello junior/medio?

Accepted Answer

Indipendentemente dal tuo livello retributivo, in qualsiasi professione dovrai occuparti di cose come:- Le tue insicurezze e incertezze- Compiti, situazioni, tempi e relazioni impegnativi- Persone e team sotto e sopra di te- La tua visione e ambizioneNel mondo complesso in cui viviamo, una mentalità da leadership autentica è essenziale per affrontare queste sfide con sicurezza. Sarai in grado di dare forza a te stesso e raggiungere efficacemente i tuoi obiettivi e quelli della tua organizzazione. Il tutto empatizzando con gli altri e salvaguardando il tuo benessere.

Question 6

Con quali settori lavori?

Accepted Answer

La leadership è leadership. Che tu operi nel settore tecnologico, della consulenza, dei settori creativi o del non-profit.Detto questo, ho una formazione in ingegneria e una solida esperienza di lavoro con professionisti aziendali, quindi parlo fluentemente la lingua di un "pensatore indaffarato che è diventato manager per sbaglio".

Question 7

Lavori anche con le organizzazioni?

Accepted Answer

Sì. Organizzo workshop di formazione alla leadership e programmi di coaching per team e organizzazioni.Queste sessioni sono progettate per essere:Interattivo (zero morti per PowerPoint)Basato su scenari reali, non su teorie superficialiApplicazione concreta dei modelli di leadership tradizionali e moderniConcentrato sull'intelligenza emotiva, sulla consapevolezza di sé e sulla collaborazioneSpazi sicuri per conversazioni oneste, non valutazioni delle prestazioni mascheratePerfetto per le aziende che vogliono costruire una cultura di responsabilità, empatia e leadership sana, non solo di conformità.

Question 8

Questa è una terapia?

Accepted Answer

No. Ma potrebbe diventare un po' emozionante.Non approfondiremo i traumi infantili, ma analizzeremo le abitudini emotive e i punti ciechi che influenzano il modo in cui si guida, si interagisce e si prendono decisioni.Se sei allergico a qualsiasi cosa "sensibile al tatto", resteremo sul pratico. Se sei aperto a esplorare un po' più a fondo, ho gli strumenti anche per quello.

Question 9

Non sono sicuro di essere un "leader". Questo vale ancora?

Accepted Answer

La leadership è un atteggiamento mentale da sviluppare verso noi stessi. Anche un laureato all'inizio della sua carriera può trarre beneficio da una mentalità da leader. E se lavori con le persone, influenzi progetti o gestisci stakeholder, stai già guidando gli altri.La leadership non è una questione di titolo professionale. È una questione di come ti presenti.Si tratta di aiutarti a guidare in modo più intenzionale, senza fingere di essere qualcuno che non sei.

Question 10

Offrite formati 1:1 o di gruppo?

Accepted Answer

Entrambi.Per i singoli: coaching 1:1 (singole sessioni o programmi da 3 a 6 mesi)Per le aziende: workshop personalizzati, team coaching e programmi di sviluppo della leadershipParliamo di ciò che è più adatto a te o al tuo team.

Question 11

Sono curioso ma non ne sono ancora sicuro. Qual è il prossimo passo?

Accepted Answer

Scarica semplicemente il tuo infopack dalla homepage. Riceverai un'introduzione su cosa sia la leadership autentica e sui suoi benefici specifici per il tuo ruolo.Il pacchetto informativo include anche un elenco di pacchetti di coaching e formazione standard e personalizzati, con prezzi chiari che puoi valutare.Se ti piace ciò che vedi, contattami e prenoteremo una chiamata di scoperta di 30 minuti per scoprire cosa comporterebbe un viaggio con me. La chiamata di scoperta è gratuita e non c'è alcun obbligo di iscrizione a nessun programma.

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